
เพราะการแข่งขันด้านการศึกษาที่เข้มข้นขึ้นทุกวัน ผู้ปกครองหลายคนจึงมักจ้าง “ติวเตอร์ส่วนตัว” ที่มี ประวัติการศึกษา เก่ง และมีประสบการณ์ เพื่อเสริมสร้างความรู้และพัฒนาศักยภาพของลูก ๆ ให้มากขึ้น แต่ลึก ๆ ในใจ อาจรู้สึกกังวลถึงความปลอดภัย และความน่าเชื่อถือของติวเตอร์ด้วยเช่นกัน หากเลือกผิดคน อาจเสี่ยงต่อความปลอดภัยและอนาคตทางการศึกษาของลูกได้
ดังนั้น ในซีรีส์ Check That Jobs EP.8 นี้ Background Buddy จะมาแนะนำ 5 Steps ช่วยคัดกรองติวเตอร์ได้อย่างละเอียดลึกถึงประวัติการศึกษา ประวัติอาชญากรรม และประวัติส่วนตัวอื่น ๆ เพื่อให้ผู้ปกครองเลือกติวเตอร์ที่ไว้ใจได้และตอบโจทย์ที่สุด
1. เช็คโปรไฟล์ ดู ประวัติการศึกษา ของติวเตอร์
ขั้นตอนแรก พิจารณาโปรไฟล์ของติวเตอร์อย่างละเอียด โดยเฉพาะประวัติการศึกษา ที่ทุกคนต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษ เริ่มต้นจากดูวุฒิการศึกษา สถาบันการศึกษาที่เชื่อถือได้ รวมถึงคณะและสาขาวิชาที่ติวเตอร์จบมา เพื่อให้มั่นใจว่า ตรงกับวิชาที่ลูก ๆ ต้องการเรียนรู้
ยกตัวอย่างเช่น หากต้องการติววิชาคณิตศาสตร์ให้ลูก ติวเตอร์ควรจบการศึกษาจากคณะวิทยาศาสตร์ สาขาคณิตศาสตร์ หรือคณะวิศวกรรมศาสตร์ ซึ่งมีพื้นฐานความรู้ความเข้าใจในวิชาคณิตศาสตร์อย่างลึกซึ้ง
นอกจากนี้ ควรพิจารณาถึงประสบการณ์สอนที่ผ่านมา และการใช้เทคนิคการสอนเพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้นด้วย เพราะทั้งหมดนี้มีผลต่อกระบวนการเรียนรู้และการนำไปใช้สอบของลูก ๆ เป็นอย่างมาก
2. เช็คข้อมูลการติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อของติวเตอร์ที่เป็นครบถ้วนและใช้งานได้จริงก็สำคัญไม่แพ้กัน เมื่อตรวจสอบโปรไฟล์เรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนต่อไป ลองเช็คเบอร์โทรศัพท์, LINE และอีเมลที่ระบุไว้ในโปรไฟล์ว่า สามารถติดต่อได้จริงไหม เพราะถ้าหากข้อมูลดูน่าสงสัยและไม่สามารถติดต่อได้นั้น จะเป็นสัญญาณบ่งบอกได้ว่า ติวเตอร์คนนี้อาจไม่มีตัวตนจริง หรือต้องการปกปิดข้อมูลบางอย่างไว้ เข้าข่ายเป็นมิจฉาชีพหรือคนมีประวัติไม่ดีนั่นเอง
3. ตรวจสอบ ประวัติการศึกษา และประวัติอื่น ๆ ให้ชัวร์
แม้ว่าการพิจารณาข้อมูลในโปรไฟล์จะช่วยได้ระดับหนึ่ง แต่นั่นเป็นแค่การตรวจสอบข้อมูลแบบผิวเผินเท่านั้น ดังนั้น ควรตรวจสอบประวัติเบื้องหลังของติวเตอร์ด้วย เพื่อให้แน่ใจว่า ติวเตอร์คนนี้มีประวัติใสสะอาด เชื่อถือได้ และสร้างความอุ่นใจให้กับผู้ปกครองได้อย่างดี
โดยสามารถใช้บริการกับบริษัทรับตรวจประวัติบุคคล เพื่อตรวจสอบประวัติการศึกษา ประวัติอาชญากรรม ประประวัติข่าวฉาวบนสื่อออนไลน์ ประวัติการฉ้อโกงออนไลน์ และประวัติอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยและอนาคตของลูก ๆ ยกตัวอย่างเช่น บริการตรวจประวัติบุคคลจาก Background Buddy ที่สามารถช่วยตรวจสอบประวัติได้ถึง 7 รูปแบบ ใช้งานง่ายผ่าน LINE รู้ผลไวภายใน 7 วัน
4. อ่านรีวิวการสอนจากผู้ใช้งานจริง
ในยุคดิจิทัลที่ข้อมูลข่าวสารแพร่กระจายเร็วยิ่งกว่าจรวด รีวิวการสอน คือเครื่องการันตีชั้นดีที่มีผลต่อการตัดสินใจจ้างงานติวเตอร์คนนี้ เพราะฉะนั้น ขั้นตอนต่อไป ลองอ่านรีวิวและฟีดแบ็กจากนักเรียนหรือผู้ปกครองที่เคยใช้บริการตาม Social Media, Webboard (เช่น Pantip ในปัจจุบัน), Website หรือพูดคุยสอบถามปากต่อปากก็ได้ว่า สอนดีหรือไม่ เข้าใจง่ายไหม ตรงต่อเวลา และมีความรับผิดชอบมากแค่ไหน ทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงคุณภาพและจรรยาบรรณในการสอนได้เป็นอย่างดีเลยทีเดียว
5. สัมภาษณ์และทดลองสอนจริง
เมื่อคัดกรองจากข้อมูลโปรไฟล์ ข้อมูลการติดต่อ ประวัติการศึกษา ประวัติอาชญากรรม และประวัติด้านอื่น ๆ รวมถึงรีวิวการสอนจนได้ติวเตอร์ที่สนใจแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายที่ทุกคนพลาดไม่ได้เลย คือ การนัดสัมภาษณ์และทดลองสอนแบบสั้น ๆ เพราะนี่คือโอกาสสำคัญที่จะได้พูดคุยกับติวเตอร์แบบตัวเป็น ๆ เพื่อสังเกตบุคลิกภาพ ทัศนคติ และวิธีการสอนของพวกเขาโดยตรง อีกทั้งยังได้เห็นการสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างติวเตอร์กับลูกด้วย
ลองให้ติวเตอร์สอนหัวข้อสั้น ๆ ที่ลูกคุณไม่เข้าใจ เพื่อเช็คว่า เขาสามารถอธิบายเรื่องยากให้เข้าใจง่ายได้หรือไม่ และที่สำคัญคือ ให้ลูก ๆ ได้สัมผัสบรรยากาศการเรียนจริง ๆ อีกด้วย ก็จะง่ายต่อการตัดสินรับเข้าทำงานแล้วนั่นเอง
สรุป
การเลือกติวเตอร์ส่วนตัวไม่ใช่แค่การหาคนเก่งที่สุด แต่เป็นการหาคนที่เหมาะสมและไว้ใจได้ที่สุดสำหรับลูก ๆ ที่ผู้ปกครองรัก ด้วย 5 ขั้นตอนที่กล่าวมานี้ จะช่วยให้ทุกคนสามารถตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ ตั้งแต่การตรวจสอบโปรไฟล์ ประวัติการศึกษา การเช็คข้อมูลการติดต่อ การพิจารณารีวิว ไปจนถึงการสัมภาษณ์และทดลองสอนจริง และเพื่อความสบายใจสูงสุด
ที่สำคัญ อย่าลืมใช้บริการจาก Background Buddy เพื่อตรวจสอบประวัติเชิงลึกของผู้สมัครก่อนตัดสินใจ เพียงเท่านี้ก็จะได้ติวเตอร์ที่พร้อมจะพาความรู้และแรงบันดาลใจมาสู่ลูกน้อยได้อย่างปลอดภัยไร้กังวล
ส่วนใครที่มีแผนจะหาลูกจ้างประจำบ้านหรือธุรกิจเล็ก ๆ ของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นแม่บ้าน คนขับรถ คนสวน พี่เลี้ยงเด็ก คนดูแลผู้สูงอายุ คนสวน รวมถึงเลขานุการประจำร้าน สามารถอ่านบทความ Check That Jobs The Series เพื่อศึกษาแนวทางการจ้างงานที่ปลอดภัยต่อครอบครัวและคนที่คุณรักได้ที่นี่เลย:
- Check That Jobs EP.1: เช็กลิสต์ จ้างแม่บ้านที่ตรงใจ ต้องดูอะไรบ้าง?
- Check That Jobs EP.2: เช็กลิสต์ คนขับรถ แบบไหน จ้างแล้วมีแต่เสี่ยง?
- Check That Jobs EP.3: ปิดเทอมใหญ่ ใจไม่ว้าวุ่น 5 วิธีเลือกพี่เลี้ยงเด็ก ให้ปลอดภัยต่อลูกรัก
- Check That Jobs EP.4: 5 Red Flag คนดูแลผู้สูงอายุ เจอแบบนี้…อย่ารับเข้าทำงาน
- Check That Jobs EP.5: ธุรกิจ SME เสี่ยงแค่ไหน? ถ้าไม่เช็กประวัติพนักงานใหม่ให้ดี
- Check That Jobs EP.6: จ้างคนสวนให้สบายใจ…มีวิธีเช็คยังไงบ้าง?
- Check That Jobs EP.7: 5 Checklist เลขานุการ ที่ใช่ ต้องรู้ก่อนจ้างงาน
